近日，天彭電力申報成都市2023-2025年度“健康企業(yè)”工作順利通過成都市專家組現(xiàn)場評審驗收，這是公司堅持以控制消除職業(yè)病危害為重點、把大健康理念融入企業(yè)改革發(fā)展全過程的生動實踐，更是實現(xiàn)企業(yè)建設(shè)與員工健康協(xié)調(diào)發(fā)展、在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力背景下提升企業(yè)核心競爭力的重要成果。

強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，營造氛圍

公司緊緊圍繞“營造健康新環(huán)境·享受健康新生活”的創(chuàng)建主題，將其作為提升企業(yè)健康管理水平、實現(xiàn)全員健康保障、提高員工幸福感和滿意度的重要舉措。創(chuàng)建工作正式啟動以來，迅速成立了由公司黨總支書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理劉紅兵任組長的“健康企業(yè)”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置首席健康官和“健康企業(yè)”建設(shè)專職管理人員，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，分解落實任務(wù)，通過專題培訓(xùn)、線上科普、張貼宣傳畫等形式大力開展宣傳動員，努力營造“一切為了勞動者健康”的良好氛圍，激發(fā)廣大員工參與創(chuàng)建的積極性和主動性，確保創(chuàng)建工作在公司內(nèi)順利開展。

齊抓共管，優(yōu)化提升

公司創(chuàng)建工作堅持黨總支領(lǐng)導(dǎo)、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、專業(yè)機(jī)構(gòu)指導(dǎo)、全員共建共享的原則，在彭州市衛(wèi)生健康局等主管部門及專業(yè)機(jī)構(gòu)的大力支持和科學(xué)指導(dǎo)下，公司立足自身健康管理工作實際，對標(biāo)對表最新政策、標(biāo)準(zhǔn)和方法，實施了大刀闊斧的查漏補(bǔ)缺、優(yōu)化提升：在現(xiàn)有職業(yè)健康管理制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步梳理增補(bǔ)相關(guān)配套制度和規(guī)范，提升建設(shè)工作的實用性、科學(xué)性；增設(shè)母嬰室、心理咨詢室等場所，改善食堂就餐環(huán)境，讓員工更有“家”的歸屬感；強(qiáng)化生產(chǎn)現(xiàn)場、廠區(qū)環(huán)境及綠化整治，開辟“無煙辦公區(qū)”“無煙生活區(qū)”，營造更加整潔、舒適和人性化的工作生活環(huán)境；大力開展健康知識普及、“送健康進(jìn)企業(yè)”義診、組織大鼓舞表演等活動，自下而上民主推選員工心目中的“健康達(dá)人”“職業(yè)健康達(dá)人”，讓健康文明的生活方式深入人心。

以評促建，健康發(fā)展

評審會上，成都市“健康企業(yè)”建設(shè)專家評審組通過聽取“健康企業(yè)”創(chuàng)建工作匯報、觀看PPT、檢查工作資料、翻閱臺賬檔案、現(xiàn)場查看生產(chǎn)及辦公場所環(huán)境設(shè)施、隨機(jī)抽問、員工現(xiàn)場答題等方式，從健康管理制度、環(huán)境健康管理、健康管理與服務(wù)、健康促進(jìn)與干預(yù)、健康文化、職業(yè)衛(wèi)生管理等多方面對公司“健康企業(yè)”建設(shè)舉措及取得成效進(jìn)行了認(rèn)真考察評審。最終，經(jīng)過專家組一致認(rèn)可，公司順利通過評審驗收。

站在新的起點上，公司將不斷總結(jié)提煉黨建引領(lǐng)創(chuàng)建工作中的經(jīng)驗做法，持之以恒健全完善“健康企業(yè)”建設(shè)機(jī)制，嚴(yán)格落實企業(yè)職業(yè)健康管理主體責(zé)任，打造良好的企業(yè)健康文化，全面提升健康管理能力和水平，全方位、全周期保障員工身心健康，推動公司可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展，為實施健康中國戰(zhàn)略發(fā)揮出一個“健康細(xì)胞”應(yīng)有的作用。